Offshore
日本人フルマネージド型 オフショア開発
Scalability
ベトナムでは若いIT人材が次から次へと産まれ、
「来月から+20人」などといったスケールアップが可能！
平均年齢
48歳
平均年齢
30歳
Cost
正社員
- 採用難
- 離職率が高い
- 管理コストがかかる
- 解雇できない
外注
大手ベンダー
弊社同規模ベンダー
フリーランス/業務委託
弊社ラボ型
- 人数の増加が難しい
- フリーランスは管理コストがかかる
弊社サービス
- 自由にスケールアップ、スケールダウン、解約が可能！
- コストメリットもあり！
急なチーム拡大にも対応でき、
コストメリットもあり！
コストメリットもあり！
Agile Development
品質担保のためのアジャイル開発
週1回の定例MTGに合わせて、短い期間での開発を何回も繰り返し完結させていくアジャイル開発の考え方のもと、プロジェクトが進みます。
日本側で入口（設計）と出口（テスト）を行い、開発のみ海外で行います。
Case
CASE1 CASE2
Phase1の上流工程から準委任契約で行うこともあります。
Phase1の開発を請負契約で完了させ、その後Phase2をラボ型契約に切り替えることもあります。（補助⾦事業等）
Board Member
Keisuke Mizuno
1988/4/28
岐⾩県
慶應義塾⼤学SFC卒
ニフティビジネスコンテストビジネス賞
プログラマー歴15年
岐⾩県
慶應義塾⼤学SFC卒
ニフティビジネスコンテストビジネス賞
プログラマー歴15年
ベトナムチーム「TOMOSIA」のCo-FounderCTO
スリランカチーム「セイロンソフト」のCo-Founder取締役
スリランカチーム「セイロンソフト」のCo-Founder取締役
Anh Luu Tuan
ベトナムプログラミングコンテスト優勝/⽇本準優勝/アジア⼤会進出
YahooJapanインターンにて、ベトナム検索エンジンアルゴリズムの改善プロジェクトを推進
⽇本のOKWave社でプログラマーとして6年在⽇
YahooJapanインターンにて、ベトナム検索エンジンアルゴリズムの改善プロジェクトを推進
⽇本のOKWave社でプログラマーとして6年在⽇
ベトナムチーム「TOMOSIA」のFounderCEO
Aruna
CeylonSoft(Pvt)Ltd 代表取締役CEO
2004年スリランカMoratuwa⼤学⼯学部卒業後、電気通信⼤学情報システム学科修⼠、2009年⼀橋⼤学経営学修⼠。
卒業後、株式会社ベネッセ経営戦略室を経て、ヒューマンアカデミー⽇本語教育事業部事業戦略・商品開発室⻑を務める。
2004年スリランカMoratuwa⼤学⼯学部卒業後、電気通信⼤学情報システム学科修⼠、2009年⼀橋⼤学経営学修⼠。
卒業後、株式会社ベネッセ経営戦略室を経て、ヒューマンアカデミー⽇本語教育事業部事業戦略・商品開発室⻑を務める。
2020年出⾝地スリランカにてITリモートラボ型企業を設⽴。
Yudai Sakai
立命館大学卒業
ベトナムオフショア開発会社「グレイトフルデイズ」を退職 後、HinodeLaboにJoin
VR、HR Tech、NoCode、SNS marketing、ECモール、店舗系システムなどさまざまな業種のプロジェクトにおいてPMを 勤める
ベトナムオフショア開発会社「グレイトフルデイズ」を退職 後、HinodeLaboにJoin
VR、HR Tech、NoCode、SNS marketing、ECモール、店舗系システムなどさまざまな業種のプロジェクトにおいてPMを 勤める
Shohei Ito
HinodeLaboSingapore(Pvt)Ltd執⾏役員
明治卒業
明治卒業
ヤフージャパンで6年フルスタックエンジニア歴を経験
ヤフーショッピングにおける⼀定以上の規模のリリースには必ず伊藤の承諾を必要とするマネジメントレイヤーの業務にも従事
ヤフーショッピングにおける⼀定以上の規模のリリースには必ず伊藤の承諾を必要とするマネジメントレイヤーの業務にも従事
