【無料ウェビナー】IT開発責任者を“採用”と“マネジメント”の業務負荷から解放するソリューション「日本人フルマネージド型オフショア開発」

株式会社Hinode Labo（本社：東京都渋谷区　代表取締役 水野圭介）は、2020年9月23日(水)15:00より、株式会社インフォキュービック・ジャパン（本社：東京都新宿区　代表取締役 山岸ロハン氏）、株式会社グローバルパワー（本社：東京都台東区　代表取締役 竹内 幸一氏）と、ウェビナー「IT開発責任者を“採用”と“マネジメント”の業務負荷から解放するソリューション「日本人フルマネージド型オフショア開発」～導入実績企業が語るパネルディスカッション～」を共同開催いたします。

背景

IT・WEB系企業の経営者や開発責任者、人事採用担当者が常に抱えているエンジニアの「採用」と「マネジメント」の課題と業務負荷。
本ウェビナーでは、新たなソリューションとして「日本人フルマネージド型オフショア開発」の導入で見事に解決した3社の事例をご紹介いたします。
各社の社内エンジニアの採用、マネジメントで苦戦したご経験を中心にパネルディスカッションいたします。

・エンジニア不足でいつも採用にコストと時間を取られている
・ベトナムなどのオフショア開発のマネジメントを自社で行なっているが、言語トラブルに課題を感じている
・オフショア開発に興味がある
・エンジニア採用とマネジメント問題を解決した他社事例を知りたい
・企業のIT戦略を加速させたい

などの目的をお持ちの経営者様、人事担当者様、マーケティング担当者様におすすめの内容となります。

ウェビナーの概要

【第一部】IT開発者不足を克服した企業の責任者が語る、課題から解決に至るプロセス

15:00-16:00
モデレーター：山岸 ロハン氏（株式会社 インフォキュービック・ジャパン 代表取締役）

・コロナショックで変化したIT採用マーケットの実情
プレゼンテーター：増島 繁行（株式会社 グローバルパワー GHR事業部 部長）

・IT人材不足を克服した企業の3者ディスカッション
パネラー：
松田 達也氏（株式会社 アマナイメージズ 取締役）
樋口 清政氏（株式会社 ミリアド 代表取締役CEO）
篠原 裕二氏（元Daijob.com代表・現 複数社のアドバイザー）

【第二部】3社が導入した「日本人フルマネージド型オフショア開発」

16:00-16:40
ファシリテーター：
篠原 裕二氏（元Daijob.com代表・現 複数社のアドバイザー）

プレゼンテーター：
水野 圭介氏（株式会社 HinodeLabo 代表取締役）
Aruna Kumara氏（Ceylon Soft(Pvt)Ltd 代表取締役CEO）
Asanga Rajapakshe氏（Ceylon Soft(Pvt)Ltd 取締役CTO）

16:00-16:40　質疑応答

※ZOOMのウェビナー機能を使用しウェビナー開催をいたします。
※定員は500名といたします。

ウェビナーの参加料金
無料

ウェビナーの登壇者

松田 達也氏
株式会社アマナイメージズ　取締役。大学卒業後に独立系SIerに入社し、システムエンジニアとして開発をしつつ、新規Saas企画開発などを行う。 その後、株式会社アマナに入社し、現在は株式会社アマナイメージズの取締役を兼務。 2015年よりベトナムオフショア開発での体制拡大を進め、自社サイト開発・運営を行う

樋口 清政氏
株式会社 ミリアド代表取締役CEO。一部上場スターティアグループで20代で部長に就任。 在任時はAR事業を立ち上げて日本トップシェアに成長させ、その後新規事業部長を歴任した。 現在は株式会社ミリアドを立ち上げ、キャンペーン支援プラットーフォーム『QLEAR』を立ち上げ 2022年での上場を目指している。

山岸 ロハン氏
株式会社インフォキュービック・ジャパン 代表取締役。1974年生まれ。留学のため渡米しMinnesota State University, Mankatoを卒業。1998年より米国にて検索エンジンマーケティングに従事、SEO、リスティング広告のノウハウを習得。5年をかけて世界中に検索エンジンマーケティングのプロフェッショナルネットワークを構築。

篠原 裕二氏
1990年株式会社リクルートに入社、教育機関の学生募集事業、お稽古情報誌ケイコトマナブ編集長など務め、2009年株式会社アイ・エム・ジェイ Web広告事業の執行役員、中国現地法人の代表を経て、2013年ダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社代表就任。2020年退任後、数社の経営顧問を務める。

水野 圭介氏
株式会社 HinodeLabo　代表取締役。在学中に開発した「アルバイトシフト管理Saasシステム」が2010Niftyビジネスコンテストでビジネス賞を受賞。株式会社Hinode Laboを設立。 アジア各地でオフショアシステム開発事業を展開。シードランドでの出資と、スタートアップ企業の開発マネジメントを行う。


Aruna Kumara氏
Ceylon Soft(Pvt)Ltd　代表取締役CEO。2004年スリランカMoratuwa大学工学部卒業後、電気通信大学情報システム学科修士、2009年一橋大学経営学修士。卒後、株式会社ベネッセ経営戦略室を経て、ヒューマンアカデミー日本語教育事業部事業戦略・商品開発室長を務める。2020年出身地スリランカにてITリモートラボ型企業を設立。

Asanga Rajapakshe氏
Ceylon Soft(Pvt)Ltd　取締役CTO。日本の文部科学省から奨学金を受けて1998年4月に国費留学。大学院を卒業後、日本の外資系企業にて開発エンジニアとして数年活躍。その後スリランカKelaniya大学で電子工学のシラバス作成および非常勤講師を務めた後、スリランカおよび日本の企業からソフトウェア、制御システムのプロジェクトの受託開発を多数手がける。2020年Aruna氏と共にITリモートラボ型企業を設立。
増島 繁行
株式会社 グローバルパワー　GHR事業部 部長。大学在学中にカナダに留学、商社を経て、2008年株式会社グローバルパワーの創業メンバーとして参画。外国籍人材に特化した求人サイト「NINJA」の運営、人材コンサルタントの全ての業務を経験し、2,000名以上の採用支援に携わる。2020年、同社のGHR事業部 部長に就任。